Ábhar
Mhaígh David K. Williams, ranníocóir na hirise Forbes, “nach é ceann de na róil is criticiúla (agus is neamh-aitheanta) i gcuideachta fiontraíochta an bunaitheoir ná an t-úinéir - is é ról céile suntasach an duine sin é." Ach de ghnáth ní bhíonn sé éasca ar chor ar bith. Ceann de na taighdeoirí cáiliúla ar an ábhar seo ná Trisha Harp, bunaitheoir Institiúid Teaghlaigh Harp. Tá a lán tráchtas ar “Sástacht Spousal i Lánúineacha Fiontraithe” ina nochtann sí a staidéar faoin ngaol idir fiontraíocht agus pósadh ag tabhairt go leor comhairle agus léargas úsáideach nuair a bhaineann sé leis an ábhar seo a bhfuil tábhacht mhór leis na póstaí chomh maith leis an bhfiontraíocht féin.
Ag smaoineamh ar na gearáin is gnách a bhíonn ag daoine maidir le héifeachtaí fiontraíochta ar a bpósadh, is féidir a thabhairt faoi deara go bhfuil eagla ar a n-ainmneoir coitianta. Tá an eagla sin intuigthe go hiomlán, ach dá ndéanfaí é a rialú bheadh fiontraíocht níos cuidithí agus níos lú struis ann chomh maith le pósadh. Rinne Trisha Harp, i measc go leor eile, obair chun muid a chur in iúl do na bealaí iompair a d’fhéadfadh freastal chun na críche sin.
1. Trédhearcacht agus macántacht
I bhformhór na gcásanna, ní hé an rud atá ag cur leis an eagla agus an easpa muiníne na fíor-trioblóidí atá ann nó a d’fhéadfadh tarlú, ach íomhá ceo agus doiléir dá bhfuil ar siúl i ndáiríre. Mar thoradh air sin tá apprehensions dorcha, ceilt, agus imní. Dá bhrí sin, leagann Harp béim ar a thábhachtaí atá sé gach gné den ghnó a roinnt, is cuma cé chomh contrártha a d’fhéadfadh siad a bheith. Is iad cur i láthair fírinneach agus nuashonraithe na forbartha gnó na príomhchodanna maidir le muinín, muinín agus comhcheangailteacht a thógáil.
Ar an láimh eile, tá macántacht riachtanach freisin chun eagla agus amhras a chur in iúl. Tugann cumarsáid sholadach, oscailte agus imirt le “cártaí oscailte” an deis do chéile an fhiontraí fiosracht a chur in ionad eagla.
Uaireanta is uaigneach a bheith i d’fhiontraí uaireanta, agus is mór an t-údar misnigh é éisteoir maith a bheith aige lena thaobh chun a chuid smaointe agus imní a roinnt leis.
2. Ag tacú agus ag gártha
Molann Trisha Harp go láidir go bhfuil sé thar a bheith tábhachtach go mbraitheann na céilí mar bhaill den fhoireann chéanna. Léirigh a cuid taighde gur scóráil na daoine a roinn a gcuspóirí gnó agus teaghlaigh níos airde maidir le mothú sásta leis an bpósadh agus le réimsí eile den saol freisin. Má bhraitheann comhpháirtí amháin gur gnó féin é gnó duine eile freisin, go bhfuil an leas céanna acu, gníomhóidh sé ar bhealach spreagúil agus tacúil.
Tá ról ríthábhachtach ag mothú aon duine a thuigeann, a bhfuil meas agus tacaíocht air i rath aon fhiontraí. Ní gá go mbeadh eolas faoin ngnó an oiread agus is fusa an céile a ritheann leo ós rud é go bhfuil an chabhair intleachtúil i bhfad níos éasca a fháil ná an mothúchán. Is leor a fhiafraí an bhfuil fiontraí ag mothú níos fearr agus a dhícheall a thabhairt an bhfuil aon rud ann a d’fhéadfá cabhrú leat, aiseolas macánta a thabhairt agus a spreagadh nuair is gá. Ní haon ionadh mar sin, mar a léiríonn sonraí Trisha Harp, go bhfuil ardleibhéal buíochais ag fiontraí i bhformhór na gcásanna as an gcabhair agus an tacaíocht uile a sholáthraíonn a gcéilí dóibh.
3. Cothromaíocht saoil is oibre
Eagla réasúnach eile atá ag céilí an fhiontraí ná nach sábhálfaidh an pósadh an oiread ama agus fuinnimh don ghnó.Is cinnte go dteastaíonn tiomantas tromchúiseach agus go leor íobairtí ón bhfiontraíocht, ach bíonn amanna ann freisin nuair a íocann na hiarrachtaí sin go léir iad féin. In ainneoin na ndeacrachtaí go léir atá rompu, mhaígh tromlach na gcéilí go bpósfadh siad a bhfiontraí arís.
Ní chiallaíonn aon am don teaghlach nó d’aon rud ach drochbhainistiú ama. Fiú mura mbeidh an oiread agus daoine áirithe ag fiontraí riamh, tá cáilíocht an ama a chaitear le chéile i bhfad níos tábhachtaí agus is fútsa atá sé.
Creideann Chris Myers, ranníocóir eile de chuid Forbes, nuair a bhaineann sé le fiontraithe, gur miotas é an scéal cothromaíochta oibre is oibre. Ach ní hionann í agus an fhadhb toisc nach luíonn an sean-sainmhíniú ar an obair mar rud a chaithfidh tú a dhéanamh chun airgead a thuilleamh i gcoincheap nua-aimseartha na fiontraíochta.
I gcás go leor fear gnó, is mó i bhfad an post atá á dhéanamh acu ná díreach iarracht a dhéanamh brabús a dhéanamh. Is é an paisean atá acu, an léiriú ar a luachanna agus a ngaolta as cuimse. Níl an líne idir an saol agus an obair chomh dian sin a thuilleadh, agus cuirfidh féin-réadú duine trí obair níos fearr ina shaol pearsanta freisin.